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2017年國家公務員考試報名數(shù)據(jù)顯示，報名系統(tǒng)審核通過的人數(shù)超過88萬人，最熱職位來自民盟中央，競爭比已接近6500:1。目前，仍有400余職位“零報名”，這些職位多來自偏遠地區(qū)的基層崗位。

哪里的職位競爭激烈?

——中央職位競爭遠高于基層

根據(jù)華圖教育的統(tǒng)計，截至22日16時30分，本次國考報名系統(tǒng)已審核通過了886376人，高于去年同期。

本次國考共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的事業(yè)單位計劃招錄2.7萬余人，比去年略有減少，不過，從報名情況來看，今年的國考報名總數(shù)或?qū)⒊^去年。

目前，本次國考招錄職位的平均競爭比約為32:1。不過，從大的范圍觀察，若將國考職位分為中央、省(副省)級、市(地)級、縣(區(qū))及以下等四個層級，中央層級職位的競爭遠高于基層。

按照中公教育的統(tǒng)計，目前，中央層級職位的平均競爭比接近60:1，其中，“中央黨群機關”職位的平均競爭比已經(jīng)超過90:1，省(副省)級職位競爭比為39:1，市(地)級職位的競爭比為34:1，而縣(區(qū))及以下職位的競爭比最低，為29:1。

專家分析，造成這種現(xiàn)象的原因不僅僅是因為縣鄉(xiāng)職位層級較低，還有一部分原因是因為縣級以下職位很多要求本單位最低服務年限為5年(含試用期)，且需經(jīng)常下鄉(xiāng)入戶，工作強度較大，條件較為艱苦等。