猜你喜歡
更多>國(guó)企不可以不跟員工簽勞動(dòng)合同,無(wú)論是編制外還是編制內(nèi)的勞動(dòng)者都需要簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。
二、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:
(資料圖片)
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
2.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
3.不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
4.如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按標(biāo)準(zhǔn)第二個(gè)月起支付雙倍的賠償金。
三、找法網(wǎng)提醒,簽訂勞動(dòng)合同的基本原則如下:
1.合法原則,要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定;
2.公平原則,要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款;
3.平等自愿原則,勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示,出于自愿而簽訂;
4.協(xié)商一致原則,合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同;
5.誠(chéng)實(shí)信用原則,用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),講信用,不得欺詐對(duì)方。
標(biāo)簽:
最新推薦
更多>股票行情快報(bào):芭田股份(002170)7月7日主力資金凈賣出753.22萬(wàn)元
石榴快播丨推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階 自治區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)座談會(huì)今日召開(kāi)
武漢地鐵幾點(diǎn)開(kāi)班收班(武漢地鐵幾點(diǎn)開(kāi)班)
河北啟動(dòng)干旱防御Ⅳ級(jí)應(yīng)急響應(yīng) 多措并舉保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
鄧倫犯了什么事 鄧倫被強(qiáng)制執(zhí)行 基本情況講解
猜你喜歡
更多>要聞
更多>終極斗羅15:家丑不可外揚(yáng),傳靈塔卻反其道而行之
新化:洋溪鎮(zhèn)撬動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)力量,助推農(nóng)村建筑安全、耕地保護(hù)和控違拆違工作良性開(kāi)展
嘉峪關(guān)酒泉機(jī)場(chǎng)工程順利通過(guò)行業(yè)驗(yàn)收 計(jì)劃9月7日復(fù)航
3連板大連熱電(600719.SH):擬籌劃的資產(chǎn)重組事項(xiàng)存在不確定性
昊華科技(600378)周評(píng):本周跌3.29%,主力資金合計(jì)凈流出1578.27萬(wàn)元
借力AI賦能全球創(chuàng)作者 萬(wàn)興科技攜Wondershare Filmora亮相創(chuàng)作