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(資料圖)

近日，溫州機(jī)場(chǎng)集團(tuán)發(fā)布了2023年春季招聘擬錄用人員公示，其中浙江大學(xué)畢業(yè)生陳某某應(yīng)聘場(chǎng)務(wù)及驅(qū)鳥員的崗位，成了關(guān)注焦點(diǎn)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。（6月7日上觀新聞）

無獨(dú)有偶，稍早前，中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院發(fā)布的一則招聘公示也曾引發(fā)網(wǎng)友熱議。鄭州煙草研究院此番擬錄用的11人中，有3人畢業(yè)于清華北大，包括北京大學(xué)新聞與傳播專業(yè)的碩士研究生劉某某，她的接收部門為鄭州煙草研究院辦公室。對(duì)此，不少網(wǎng)友發(fā)出質(zhì)疑：浙大高材生去機(jī)場(chǎng)“趕鳥”，確定不是人才浪費(fèi)？也有不少網(wǎng)友表示“從低做起沒毛病”，認(rèn)為“這是關(guān)乎乘機(jī)人員安危的崗位，難道還不需要一個(gè)專業(yè)的人？”

而據(jù)相關(guān)報(bào)道，用工單位溫州機(jī)場(chǎng)集團(tuán)成立于2010年12月，并于2017年9月正式劃歸浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)，為國(guó)家一類航空口岸、國(guó)內(nèi)二類民用機(jī)場(chǎng)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是一個(gè)非常不錯(cuò)的企業(yè)。也因而集團(tuán)招聘的要求自然不低，以場(chǎng)務(wù)及驅(qū)鳥員崗位為例，除了要求應(yīng)聘學(xué)生具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、動(dòng)植物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、土木工程、建筑學(xué)專業(yè)等外，還要求學(xué)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上；持2年以上C1駕駛證；能適應(yīng)倒班及外場(chǎng)作業(yè)。如此來看，這樣的要求對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，可謂十分苛刻。也難怪不少網(wǎng)友調(diào)侃，原來學(xué)歷真的頂“鳥”用。

有關(guān)業(yè)內(nèi)人士則表示，機(jī)場(chǎng)驅(qū)鳥員其實(shí)是一個(gè)專業(yè)知識(shí)要求較高的職業(yè)，不是看似趕鳥那么簡(jiǎn)單，更不是大材小用。早在十多年前就有高學(xué)歷人才進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，近年來也不乏從國(guó)外求學(xué)歸來的留學(xué)生加入驅(qū)鳥員人才隊(duì)伍，在一些經(jīng)濟(jì)效益較好的機(jī)場(chǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生從事驅(qū)鳥員工作，稅前年收入可以達(dá)到十幾萬元。

其實(shí)，拋開招聘崗位專業(yè)背景知識(shí)等暫且不論，近些年來此類新聞并不鮮見，從最初的北大才子賣肉，再到現(xiàn)在的浙大學(xué)霸應(yīng)聘驅(qū)鳥員，這樣的事例之所以頻頻惹來爭(zhēng)議，筆者以為關(guān)鍵原因就在于他們的“出身”與就業(yè)崗位顛覆了一些大眾的傳統(tǒng)認(rèn)知和固有思維。在他們眼中，所謂名校畢業(yè)生就應(yīng)該與一份體面的工作直接劃等號(hào)的。以此次事件為例，浙江大學(xué)在國(guó)內(nèi)的大學(xué)中是什么地位，相信不用人多說，學(xué)生們心里也都有數(shù)，其動(dòng)物科學(xué)專業(yè)，在業(yè)內(nèi)同樣也是享有盛名。也就此可能會(huì)造成一些人的錯(cuò)覺，這樣出身的高材生去當(dāng)一名機(jī)場(chǎng)的驅(qū)鳥員，是不是有點(diǎn)大材小用了？趕個(gè)鳥，何必“勞駕”一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)生？

但綜合以上分析來看，機(jī)場(chǎng)驅(qū)鳥是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，驅(qū)鳥員平時(shí)不但要維護(hù)驅(qū)鳥的專業(yè)設(shè)備，還要了解植被的生長(zhǎng)規(guī)律，了解鳥類習(xí)性，昆蟲活動(dòng)節(jié)律，更要能熟悉駕駛特種車輛。沒有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力，一般人可能還真勝任不了這項(xiàng)相當(dāng)科學(xué)且對(duì)專業(yè)設(shè)備使用要求較高的活兒。

時(shí)代在變，就業(yè)的觀念也要與時(shí)俱進(jìn)。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，就業(yè)模式多元化是必然趨勢(shì)。評(píng)價(jià)大學(xué)生就業(yè)，不能只唯人力資源配置這一單一模型是瞻，更應(yīng)看到每一個(gè)畢業(yè)生就業(yè)背后真切的生活訴求和專業(yè)匹配。溫州機(jī)場(chǎng)集團(tuán)回應(yīng)此次招聘屬社會(huì)招聘，擇優(yōu)錄取。浙大陳同學(xué)成功入圍，人們不能因?yàn)槠涿Ｉ矸菥蛯?duì)其抱有偏見。

說到底，筆者以為，我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的擇業(yè)自由，每個(gè)人的興趣和發(fā)展方向各不相同，許多常人眼中不那么“突出”的工作，實(shí)際上未必就是埋沒了人才。在專業(yè)對(duì)口的情況下，名校畢業(yè)生如果能利用好自己的專業(yè)知識(shí)和能力，干好這份工作，就絕不是什么大材小用，相反能在實(shí)踐中更好地發(fā)揮出自己的潛力和才華。時(shí)下，不少名校生已經(jīng)紛紛脫下“長(zhǎng)衫”，尊重內(nèi)心需求選擇“低就”，去基層施展才華。對(duì)此，我們應(yīng)抱有最充分的理解支持與包容尊重，莫再輕言人才浪費(fèi)、人才低就。（季萌）