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hello大家好，我是城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)小晟來為大家解答以上問題，公務(wù)員為什么不能聘用制（公務(wù)員出現(xiàn)聘任制）很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

(相關(guān)資料圖)

一說到工作，人們總會想到“有編制”和“臨時工”兩種形式，人們把有編制的工作叫鐵飯碗，而在有編制的鐵飯碗里，公務(wù)員又是“純度”最高的，甚至被稱為金飯碗。

這是因?yàn)楣珓?wù)員具有行政編制，工資和待遇都有絕對的保障，社會地位也很高，受到人們的認(rèn)可。

公務(wù)員是為了服務(wù)大眾的，而不是端著架子以公職人員的身份領(lǐng)工資的，因此公務(wù)員的管理和人才的優(yōu)化也在不斷推陳出新，進(jìn)入公務(wù)員崗位的方式也在增多。

以前，在大家的認(rèn)知里，公務(wù)員都是“考”上的，需要參加省考或國考，各種筆試、面試的層層篩選，包括政審和體檢都要通過，才能上崗，是非常難考的。

而現(xiàn)在，部分公務(wù)員崗位出現(xiàn)了“聘任制”的形式，聽上去就跟普通私企招聘員工一樣，只是這些人是被選聘到國家機(jī)構(gòu)工作。

聘任制的公務(wù)員分成兩種應(yīng)聘形式，第一種面向社會招聘也會正常發(fā)布公考，然后由考生報名，通過考試評測后，在經(jīng)過相應(yīng)的考察與體檢，經(jīng)過公示和備案后，就可以入職了。

而第二種是先提出聘任的人選，然后直接進(jìn)行資格審查，經(jīng)過考核測評后，經(jīng)過體檢和考察，經(jīng)過公示后，辦理相應(yīng)手續(xù)就可以了。

選聘的公務(wù)員既然是簽合同入職的，那是否還是鐵飯碗呢？官方回應(yīng)表明，仍舊是“鐵飯碗”，這種公務(wù)員是以合同制聘任，納入國家行政編制的，也是由國家財政擔(dān)負(fù)工資福利。

不僅是鐵飯碗，而且工作待遇還可能更好，這種公務(wù)員的工資是協(xié)議工資制的，還有支付年薪的可能，在日常考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，還有機(jī)會獲得獎勵。

這類公務(wù)員也想有多項(xiàng)保險，如養(yǎng)老保險、工行保險、失業(yè)保險、生育保險等，除此之外還有職業(yè)年金，還有住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助。

聘任制只是一種拓寬公務(wù)員來源的一個補(bǔ)充形式，原來的考試招聘制度還會保留，這兩種方式所面向的群體是不一樣的。

考試招聘面向的是全社會考生，還有三不限的崗位，而聘任制公務(wù)員是需要應(yīng)聘的人才滿足工作的具體要求的，可以說聘任制公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)是更加嚴(yán)格的。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位的替代性不高，非領(lǐng)導(dǎo)性的崗位一般都是事務(wù)性比較強(qiáng)的崗位，在機(jī)關(guān)工作中一般都是輔助性崗位，不需要有特別強(qiáng)的專業(yè)技能，不過要能做好事務(wù)的處理。

還有一點(diǎn)需要的是，如果某個崗位涉及到國家秘密，是絕不會實(shí)行聘任制的?？偟膩碚f，聘任制公務(wù)員都是人才，是專業(yè)技能或者輔助能力都非常強(qiáng)的人，不然也沒有機(jī)會。

總的來說，聘任制公務(wù)員的工作是能者居之，已經(jīng)不需要通過一般的行政能力測試了，專業(yè)技能已經(jīng)超出了一般水品，因此待遇也是比普通公務(wù)員要好的。

近年來，公務(wù)員考試熱度越來越高，去年的國考就有200多萬人報名，出現(xiàn)了一個崗位萬人搶的現(xiàn)象，不過有兩類公務(wù)員崗位還是要慎重選擇的。

基層和偏遠(yuǎn)山區(qū)的崗位：國家是提倡對應(yīng)人才到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)山區(qū)是參與工作，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的，不過這類崗位有著一定的局限性，比如地點(diǎn)偏僻，娛樂活動少等。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要做好心理準(zhǔn)備，各類工作可能比較復(fù)雜，工展開有難度，而且晉升空間也比較小，如果只是想有一個編制，而不是熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，還是要謹(jǐn)慎選擇的。

異地的公務(wù)員崗位：有些人在家鄉(xiāng)本地沒有合適的崗位，可能會想要考到別的地方去，在考試之前也要做好無法調(diào)動的心理準(zhǔn)備，尤其是對于一些獨(dú)生子女來說，不能在父母身邊照顧，這一點(diǎn)是否能接受。

公務(wù)員的工作并不適合所有人，同樣有著本身的局限性，在考試之前，也要了解公務(wù)員工作的利與弊結(jié)合自身的期待做選擇。

個人分析：公務(wù)員的招聘方式越來越多元，在校大學(xué)生想成為公務(wù)員還是要提高自己的能力，優(yōu)秀人才的機(jī)會總會越來越多的。

想要考公務(wù)員的大學(xué)生，畢業(yè)就考是比較好的機(jī)會，那時候的學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，時間也比較多，而且大多數(shù)崗位是給應(yīng)屆生設(shè)置的。

除了公務(wù)員的工作，想要獲得編制，也可以考慮各種事業(yè)編制，如教師、醫(yī)生等，還有各種大型國企，也是很穩(wěn)定的。

今日話題：你如何評價“聘任制”的招聘形式？

本文就為大家講解到這里，希望對大家有所幫助。