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法律依據(jù)

《人事檔案管理辦法》第七條

三、立案歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚手續(xù)齊備。材料需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章簽字后歸檔。

辭職后用人單位有權(quán)扣留離職員工檔案嗎

辭職后用人單位是無權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

辭職后檔案怎么處理

勞動(dòng)者辭職后，有新的崗位工作的，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議先將檔案放到人才市場(chǎng)進(jìn)行保管，找到新的工作后再轉(zhuǎn)檔案。