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新年伊始，格力電器又宣布全員加薪。

1月8日晚，澎湃新聞記者獲悉，格力電器當天下發(fā)內(nèi)部文件，宣布全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。

格力電器2017年年報顯示，公司當期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名，那么此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

2016年11月份，格力電器首次宣布全員加薪，當時的方案是所有員工在現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元。發(fā)放范圍是入職滿3個月的員工（特殊議薪人員除外）。該加薪計劃自2016年12月起實施。

2018年春節(jié)剛過，2月25日格力電器又宣布全員加薪，這次放棄了平均主義，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。

2019年1月8日，格力電器下發(fā)的這份內(nèi)部通知顯示：“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)。”

具體實施方案：一，技術(shù)類崗位，以專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，規(guī)范薪酬體系，提高薪資；二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果，提高薪資。三，技術(shù)類崗位，以技能等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，提高薪資；四，生產(chǎn)與輔助類崗位，生產(chǎn)崗位通過調(diào)整工時單價，輔助類崗位根據(jù)績效，提高薪資。