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中國網(wǎng)科技11月28日訊 11月27日，“內(nèi)生力量，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。中共無錫市委書記黃欽出席活動并致辭，國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長尹建堃，中共無錫市委常委、組織部部長柏長嶺，無錫市副市長張明康，中共江蘇省委組織部人才處副處長潘聰明，教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心副主任寧小華，國務院發(fā)展研究中心金融所原所長張承惠，2020中國年度最佳雇主評委會主席、北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋，北京大學社會學系教授劉愛玉，國際雇傭與勞動關系協(xié)會執(zhí)委會委員、中國人民大學中國就業(yè)研究所所長、教育部長江學者曾湘泉，北京師范大學心理學部心理測量與人力資源研究所副所長、博士生導師徐建平，無錫市第二人民醫(yī)院黨委副書記、副院長、無錫市第五人民醫(yī)院黨委書記、院長魯曉杰，《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編鈕鍵軍，DT財經(jīng)主編唐也欽，聯(lián)合國婦女署項目及合作關系伙伴專員Birat Lekhak，以及智聯(lián)招聘CEO郭盛出席活動。

會上，智聯(lián)招聘CEO發(fā)表主題演講，他在演講中用股票價值的市場規(guī)律帶入人力資本市場進行解讀，他認為企業(yè)超速前進的力量是內(nèi)在動能，與往年不同的是，不確定性推動2020年成為一個“組織元年”，企業(yè)通過重塑組織技能帶動個體價值的提升，人才與組織呈現(xiàn)出“What doesn‘t kill us makes me stronger”的共生局面。

投資人力資本跑贏大盤

2020年，魔幻之下也充滿生機，股票市場的火熱與人力資本市場的快速復蘇共同反映出中國經(jīng)濟的韌性。郭盛介紹道，A股上證指數(shù)在第一季度的低迷后一路走高，并在下半年持續(xù)遠超2019年平均水平。而就業(yè)市場的風向標——CIER指數(shù)也在觸底后在3月份開始呈現(xiàn)穩(wěn)步攀升趨勢，直至第三季度已恢復至去年平均水平。

郭盛表示，股票市場和就業(yè)景氣狀況都是 “經(jīng)濟晴雨表”的重要參照指標，二者的內(nèi)在邏輯也存在共性，他認為影響這一指標的變量主要由“市場趨勢”、“噪音”和自身的“超額收益”組成。

對應到人力資本市場，疫情帶來的不確定性成為今年最大的噪音。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研，63%的職場人認為不確定性為企業(yè)帶來威脅，小微企業(yè)首當其沖在這一威脅下遭遇創(chuàng)傷， 35.1%的小微企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑。任何生態(tài)都有生機，大環(huán)境的驟變也洗牌出新的市場格局，機遇的春風也改變了方向，從今年最佳雇主獲獎企業(yè)的行業(yè)特點來看，實業(yè)型企業(yè)、規(guī)模處于腰部的顛覆者以及本土力量是今年市場環(huán)境中的受益者。

郭盛認為，市場環(huán)境和噪音都屬于外部因素，一定程度上影響企業(yè)發(fā)展，想要跑贏大盤，實現(xiàn)超額收益，企業(yè)自身的內(nèi)在動能才是把握在自己手中的發(fā)力點。外部沖擊下，組織的內(nèi)部結構更加緊湊，企業(yè)和員工都將希望寄托于彼此，旨在通過更和諧的雇傭關系在今年的環(huán)境中獲得安全感。今年的最佳雇主參選企業(yè)遠超預期，上漲17%達到58658家，再創(chuàng)新高，獲獎企業(yè)中有44.8%在經(jīng)營狀況上逆勢上揚，這一比例是一般企業(yè)的三倍，也就是說這類企業(yè)獲得超額收益的能力更強，數(shù)據(jù)顯示，今年獲得中國年度最佳雇主的企業(yè)也整體實現(xiàn)了13%的營業(yè)增長。

個體凝結合力，組織技能重塑

市場震蕩的環(huán)境中，個體很難獨善其身，集結價值觀趨同的個體，以組織的形態(tài)對抗風險更能獲得安全感，郭盛表示，“共克時艱”成為今年企業(yè)文化中的關鍵詞，46%職場人在危機中感受到失業(yè)威脅，6成員工因“穩(wěn)定”留任，最佳雇主更懂得安撫軍心的重要性，調(diào)研顯示，獲獎企業(yè)中80%的員工都沒有這項焦慮。他們普遍認為工作有意義，在工作中持續(xù)獲得使命感的激勵，放眼整個職場，有62%的職場人認為工作的意義非常重要。

郭盛提出，壞的企業(yè)把員工當成本，在通過裁員降薪控制成本，簡單粗暴又收效甚微。而好的企業(yè)卻專注磨煉組織力，實現(xiàn)精細化運營，讓自己的組織變得更加強勁，更少冗余，一方面通過提高招聘標準來打造精英化的員工隊伍，另一方面還在通過協(xié)同辦公、數(shù)字化管理、靈活雇傭等模式整體提升人力資本的ROI。

個人價值與組織的發(fā)展密不可分，在今年的環(huán)境中，組織技能的重塑也在取代個人成長成為今年賺取超額收益的核心內(nèi)在力量，企業(yè)正在通過布局數(shù)字化能力、數(shù)據(jù)能力以及新媒體能力來重塑組織技能，在職場人為自身的舊技能持續(xù)焦慮的現(xiàn)實中，企業(yè)組織技能的重塑也將賦予個體在社會中不被淘汰的信心。

“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調(diào)查活動，由中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持;同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。從而增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。今年的中國年度最佳雇主頒獎盛典落地落地“太湖明珠”無錫，智聯(lián)招聘聯(lián)合中共無錫市委組織部、無錫市人才工作辦公室，邀請錫劇名家小王彬彬、先鋒音樂人GALI、《說唱聽我的》年度總冠軍JD、成都小李PISSY以及青年音樂人陳韻龍樾，共同創(chuàng)作2020中國年度最佳雇主主題曲《擁抱你》，以說唱形式講述年輕人對雇主的期望，展現(xiàn)了年輕人對激發(fā)內(nèi)生力量沖破桎梏，追尋理想工作，實現(xiàn)自我價值的渴求。歌詞結合無錫拈花灣的獨有東方禪文化，展現(xiàn)無錫當?shù)仫L采，讓更多年輕人感受到無錫市招才引賢的決心與無比愛才的信心，也讓他們更有意愿通過智聯(lián)招聘在無錫找到好雇主，開啟新生征程。

中共無錫市委書記黃欽在致辭中表示：“智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主是人力資源行業(yè)最具影響力和權威性的評選，無錫也將以此次盛典為新起點，廣納天下英才、放大創(chuàng)造吸引力，以打造更加開放的人才高地，將“無比愛才，錫望你來”的城市名片傳遞給五湖四海的新生力量?！?