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3月17日，北京市人力資源和社會保障局針對央視3·15晚會點名曝光的數(shù)據(jù)安全問題約談了智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)兩家涉事企業(yè)，要求智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)立即徹查徹改，嚴格落實《網(wǎng)絡(luò)招聘服務管理規(guī)定》等法律法規(guī)，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權(quán)益。

接到整改要求后，智聯(lián)招聘積極配合并主動開展企業(yè)內(nèi)部的自糾自查，致力于加強自律，嚴格履行求職者信息保護主體責任，響應監(jiān)管部門要求，營造更安全的求職招聘環(huán)境。

在北京市人社局的指導要求下，智聯(lián)招聘暫停了為新注冊企業(yè)用戶提供線上購買簡歷服務。智聯(lián)招聘相關(guān)負責人表示，信息泄露的沖擊對整個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)來說都是一場安全災難，智聯(lián)招聘將積極響應政府、媒體和用戶的監(jiān)督，進行自我整改。除此之外，智聯(lián)招聘專注多年的人力資源服務價值并不僅僅是提供簡歷信息，而是實現(xiàn)求職者和企業(yè)的雙邊服務價值最大化。本次危機也讓我們重新審視自身，未來將在技術(shù)創(chuàng)新、招測培一體化解決方案等方面繼續(xù)探索，自我革新專注用戶服務，保障用戶信息安全。

對于信息安全保障，除響應北京市人社局要求外，智聯(lián)招聘由CEO帶隊組成專項小組，現(xiàn)已推出多項加碼舉措進行自我整改：

第一，公司于3月16日上線“虛擬號碼”功能，加大數(shù)據(jù)安全服務的投入力爭從根源上切斷黑產(chǎn)利益鏈條。在啟用虛擬號碼后，企業(yè)主動聯(lián)系求職者時將通過虛擬中間號碼的方式溝通，HR在簡歷下載時也無法獲悉求職者的真實號碼。

第二，提升技術(shù)手段，通過推行電子營業(yè)執(zhí)照、增強系統(tǒng)審核機制、利用機器學習能力識別潛在風險、后臺自動報警功能，并進一步加強人工審核能力，實行全天候不間斷進行賬號登錄的環(huán)境安全性校驗等，持續(xù)升級用戶信息安全的保障。。

第三，積極踐行招聘行業(yè)的自律自治，聯(lián)動公安機關(guān)、監(jiān)管部門、行業(yè)伙伴共同建立守護信息安全聯(lián)盟，并嚴格遵守《互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)自律公約》。智聯(lián)招聘已與獵聘、前程無憂等人力資源服務行業(yè)同仁達成共識，聯(lián)合抵制一切侵犯求職者權(quán)益的不法行為，共同努力建設(shè)安全、健康的招聘求職環(huán)境，為廣大用戶提供滿意、放心、值得信賴的服務。

智聯(lián)招聘相關(guān)負責人表示：“面對危機，我們將持續(xù)審視公司的業(yè)務流程以及產(chǎn)品，認真提升用戶體驗，強化舉措保障信息安全。我們也誠懇的接受政府、媒體、用戶及社會各界的嚴格監(jiān)督，提供更具價值的人力資源服務。”