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更多>隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來,區(qū)塊鏈成為近幾年的火熱行業(yè)。繼而,伴隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用和落地,這個新興的行業(yè),也引發(fā)了對人才需求的高漲。
據(jù)拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年新基建人才報告》顯示,六大新基建直接相關(guān)行業(yè)的人才需求指數(shù)大幅上升,其中區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求增幅達67%,為新基建相關(guān)行業(yè)最高。
事實上,面對區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才炙手可熱,薪酬也便跟著水漲船高。根據(jù)01區(qū)塊鏈、零壹智庫不完全統(tǒng)計,截至2020年11月底,已有32所國內(nèi)高校開展區(qū)塊鏈教學(xué)研究。其中,16所高校開展/預(yù)開展20門學(xué)分課程;27所高校設(shè)立了33個實驗室。就2020年11月的招聘數(shù)據(jù)來看,中國834家企業(yè)提供2029個區(qū)塊鏈相關(guān)招聘崗位,其中招聘總?cè)藬?shù)為3844人,平均工資約為2.23萬元/月。
經(jīng)過《證券日報》記者深度調(diào)查后發(fā)現(xiàn),一邊是企業(yè)高薪酬攬才,一邊卻難以招到稱心如意的人才。
據(jù)報道,在當(dāng)前應(yīng)用最廣泛的“區(qū)塊鏈+金融”應(yīng)用場景中,除了需要掌握區(qū)塊鏈的技術(shù)原理,還需要通曉金融業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)邏輯。也就是說,區(qū)塊鏈人才既要注重底層技術(shù)知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,也要注重應(yīng)用層業(yè)務(wù)邏輯的學(xué)習(xí),才能真正釋放區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的價值。
歐科云鏈集團副總裁胡超對《證券日報》記者表示,隨著區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用落地的趨勢加快,企業(yè)對“復(fù)合型”人才的需求更加突出。例如當(dāng)前應(yīng)用最廣泛的“區(qū)塊鏈+金融”這個應(yīng)用場景,除了需要掌握區(qū)塊鏈的技術(shù)原理,還需要通曉金融業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)邏輯。但目前行業(yè)內(nèi)的存量人才大多是從互聯(lián)網(wǎng)等科技企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,缺少對區(qū)塊鏈技術(shù)實質(zhì)的理解。另外,包括高等教育體系、社會化培訓(xùn)機構(gòu)在內(nèi)的人才供給端,目前大多還停留在科普階段。而行業(yè)本身又還處于早期發(fā)展階段,成熟的實踐型人才也不是很多。
面對區(qū)塊鏈人才問題與矛盾,科學(xué)制定職業(yè)崗位及人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是根本源頭。
據(jù)歐科云鏈集團介紹,現(xiàn)階段國內(nèi)有諸如清華、浙大等高校陸續(xù)開設(shè)了區(qū)塊鏈課程。這無疑是一個很好的信號。但是,一門新學(xué)科、新專業(yè)從研究、創(chuàng)設(shè)再到實踐、成熟,是一個龐大的系統(tǒng)性工程,這個過程也相對漫長,因此可以說高校培養(yǎng)更適合行業(yè)未來人才的儲備。
區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求激增使得以往國內(nèi)區(qū)塊鏈教育普及速度的“小步慢跑”,難以跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“大步前行”。然而,一個新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展從來不等人。對此,歐科云鏈集團副總裁胡超對《證券日報》記者表示,以多年來產(chǎn)學(xué)研用一體化的實踐經(jīng)驗告訴我們,政府、專業(yè)機構(gòu)、企業(yè)的聯(lián)合是整合優(yōu)化人才培養(yǎng)“供給側(cè)”與“需求側(cè)”的有效方法。工信區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才研究所在這方面應(yīng)該說是業(yè)內(nèi)典范,我們歐科云鏈今年將與其合作,建立基于產(chǎn)業(yè)一線的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地,按照工信部人才交流中心頒布的崗位人才標(biāo)準(zhǔn),對潛在人才開展聯(lián)合培養(yǎng),并頒發(fā)國家認(rèn)可的崗位職業(yè)技能等級認(rèn)證證書。
標(biāo)簽: 區(qū)塊 人才 緊缺 產(chǎn)學(xué)研用