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明確不得過度收集個人信息、大數(shù)據(jù)殺熟、濫用人臉識別技術(shù)……自11月1日起，《中華人民共和國個人信息保護法》正式施行，全方位保護你的信息安全。

徐 駿作（新華社發(fā)）

隨著中國的《個人信息保護法》實施生效，數(shù)據(jù)保護官（DPO）成為企業(yè)的一個關(guān)鍵職位，但這份工作要承擔的風(fēng)險也隨著工資的增加而上升。一家大型快遞公司的DPO表示：“如果玩忽職守，我們可能面臨100萬元人民幣的個人罰款，甚至入獄。”

11月1日，中國《個人信息保護法》正式生效。該法對企業(yè)可以使用消費者數(shù)據(jù)做些什么進行限制。根據(jù)規(guī)定，中國各網(wǎng)絡(luò)平臺在獲取用戶個人信息之前，必須取得用戶的明確同意。

“在《個人信息保護法》出臺前，我的工作范圍要小得多。”一位匿名的電信公司DPO表示，“我主要負責(zé)確保數(shù)據(jù)被安全地存儲在服務(wù)器上。現(xiàn)在我必須關(guān)注數(shù)據(jù)的整個生命周期——從收集、生成、使用、存儲到最后的銷毀?！?/p>

一家招聘網(wǎng)站上的廣告顯示，TikTok母公司字節(jié)跳動在北京招聘的初級DPO職位，月薪最高可達6萬元，是當?shù)仄骄劫Y水平的5倍。即便如此，與公司因違反《個人信息保護法》最高可能處以年度營業(yè)額5%的罰款相比，聘請DPO的成本要小得多。

——英國《金融時報》11月1日文章