99热免费,女高潮大叫喷水流白浆,精品老肥婆88AV,美女后入视频,日韩h

資訊推薦:紅松發(fā)布內(nèi)部信:組織架構(gòu)升級(jí)調(diào)整 原去哪兒網(wǎng)機(jī)票事業(yè)部CEO加入紅松

2022-08-08 15:55:18 來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)科技


(資料圖)

8月8日,退休人群興趣生活服務(wù)平臺(tái)紅松發(fā)布全員內(nèi)部信,宣布進(jìn)行組織架構(gòu)升級(jí)調(diào)整,以適應(yīng)整體戰(zhàn)略的變化。

據(jù)了解,自2020年初誕生以來(lái),紅松以中老年興趣課程為切入點(diǎn),迅速成為“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”興趣社交賽道的領(lǐng)頭羊。截至目前,其已有紅松小站、楓錦小課、觀魚書畫三大產(chǎn)品品牌,涵蓋聲樂(lè)、書法、繪畫、舞蹈、健康等數(shù)百類興趣課程,累計(jì)用戶數(shù)突破千萬(wàn)。

紅松創(chuàng)始人兼CEO李喬在內(nèi)部信中闡述了公司的業(yè)務(wù)邏輯——以“學(xué)”為引,以“游”連實(shí),以“友”為質(zhì)——目前紅松以“學(xué)”為主導(dǎo)的自營(yíng)和平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,接下來(lái)將持續(xù)探索線上“學(xué)”與線下“游”的多維體驗(yàn),做強(qiáng)退休人群“友”的鏈接?;诖耍t松此次組織架構(gòu)升級(jí)的著力點(diǎn)在于強(qiáng)化“學(xué)、游、友”的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)和人才建設(shè):

同時(shí),李喬還公布了多條人事任命:原去哪兒網(wǎng)集團(tuán)副總裁兼機(jī)票事業(yè)部CEO丘暉出任高級(jí)副總裁,分管運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心,延續(xù)并完善“學(xué)、游、友”的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略;晉升聯(lián)合創(chuàng)始人何云龍為高級(jí)副總裁,分管市場(chǎng)銷售中心;任命曾在美團(tuán)用車事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作的張麗麗為財(cái)務(wù)部總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)紅松財(cái)務(wù)線工作。

其中,丘暉的加盟頗為引人注目。丘擁有極為豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),正是在他的帶領(lǐng)下,去哪兒網(wǎng)組建了機(jī)票交易產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)體系,機(jī)票業(yè)務(wù)量一度穩(wěn)居全國(guó)第一。紅松選擇丘暉負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心,特別是讓其擔(dān)綱開(kāi)拓旅游相關(guān)的新業(yè)務(wù),無(wú)疑也是看中了他的行業(yè)背景及過(guò)往的成功經(jīng)驗(yàn)。

老年旅游業(yè)是老齡產(chǎn)業(yè)中最為重要的形態(tài)之一,按照相關(guān)預(yù)測(cè),我國(guó)老年旅游業(yè)目前在整個(gè)旅游行業(yè)中的占比只有10%,但到2040年這一數(shù)字將提升至50%左右,發(fā)展空間巨大。只是紅松接下來(lái)將如何具體拓展與“游”相關(guān)的業(yè)務(wù),內(nèi)部信中并未透露。

過(guò)去兩年多,紅松抓住了中國(guó)龐大的退休人群及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全域覆蓋帶來(lái)的機(jī)會(huì),成為資本市場(chǎng)公認(rèn)的“潛力股”。今年1月,紅松完成由BAI資本領(lǐng)投的億元級(jí)A+輪融資,老股東經(jīng)緯創(chuàng)投、創(chuàng)世伙伴資本CCV和藍(lán)馳創(chuàng)投全部超額跟投。

同時(shí),因?yàn)樵诜?wù)退休人群方面所取得的成績(jī),今年以來(lái)紅松還陸續(xù)受到了多家第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證:先后被文化和旅游部主管單位——中國(guó)藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì)社會(huì)藝術(shù)教育工作委員會(huì)認(rèn)證為“委員單位”,還獲得北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)級(jí)成為“單位會(huì)員”。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,李喬在內(nèi)部信中也談及其所面臨的挑戰(zhàn),來(lái)自于“過(guò)往少數(shù)不健康商業(yè)體在這個(gè)人群中留下的負(fù)面口碑,和全球范圍內(nèi)不可對(duì)標(biāo)的模式”。面對(duì)不確定性,李喬強(qiáng)調(diào)公司要堅(jiān)守初心,“幫助用戶重建時(shí)間的價(jià)值,讓他們擁有豐富多彩的生活”,如此才能“時(shí)刻堅(jiān)守商業(yè)底線,永遠(yuǎn)做正確的事”。

標(biāo)簽: 組織架構(gòu)