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“我們廠今年把冥幣發(fā)給我們讓我們去賣，銷售收入作為我們的工資。我們認為這極不合理。再說，就算是發(fā)實物抵工資，這發(fā)冥幣不是咒我們嗎?”3月23日，市泰亨印刷有限責任公司一名員工向媒體反映此事，引起社會關注。

印刷廠拖欠工人工資本不對，如今要落實工資了，卻發(fā)給了工人每人很多冥幣，面對事件的出現(xiàn)，涉事廠家的領導不反思自己的行為不道德，反而將這事說為讓職工創(chuàng)業(yè)，真正是喪失了做人的底線，這樣的領導干部也能夠在當今社會出現(xiàn)，其人性又值幾文?

印刷廠其工作是有季節(jié)性，這是不可避免的，但是如何讓有季節(jié)性的工作打破常規(guī)呢?這需要領導干部在工作中有創(chuàng)新意識，但創(chuàng)新意識不是以傷害職工的感情為底線的，更應該尊重職工的人格，更應該在平時多多關愛職工，向廣大職工問計，謀求發(fā)展之美。

可是這印刷廠的領導沒有做到這一點，在事關職工最大利益的工資上耍起了個人的小心眼，不給工人開工資了，而是通過用冥幣抵資的方式，達到印刷廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠銷售出去的目的，并且將此事美其名曰為為職工謀創(chuàng)業(yè)新模式。固然這冥幣是可以銷售換成錢，但是如果職工正好缺錢，想直接花錢，這如何解決呢?再者就是哪條法律法規(guī)規(guī)定冥幣可以當成工人的工資可以發(fā)了?真正是荒唐可笑。

如果說印刷廠真正想在清明節(jié)將冥幣銷售出去，是應該發(fā)動職工，應該讓職工一起幫助尋找銷路出售冥幣，畢竟清明節(jié)冥幣銷售應該是一個旺季，通過銷售冥幣給廠家?guī)硪欢ǖ慕?jīng)濟效益，解決淡季廠家發(fā)工資的困難，但是發(fā)動職工幫助銷售冥幣而不是以冥幣來擬職工人的工資，必須要用現(xiàn)金給職工開支，只有做到這一點，這樣的創(chuàng)新才值得點贊，才是充分發(fā)揮干部職工的能動性，能夠將企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品及時銷售出去一種好方法，如今直接用冥幣抵資了，這是嚴重的對職工利益的侵害，也是對其人格的侮辱。

此次事件被相關媒體曝光了，希望涉事企業(yè)的領導人能夠反省自己的行為，抓緊將冥幣收回進行對外銷售，如果這事還任性下去，到時候企業(yè)行為傷了干部職工的感情，同時這冥幣錯過了季節(jié)銷售不出去，更會成為領導的心病，讓領導內心添堵兒。