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員工拒加班被罰站。23日，爆料廣州富美斯電子廠的員工因?yàn)榫芙^加班，而被“罰站”。有人因?yàn)轶w力不支暈倒被送往醫(yī)院，想回家休養(yǎng)，但是廠區(qū)門都出不去。為什么會(huì)發(fā)生如此荒唐的事?事件真相是怎樣的?

廣州富美斯電子廠的員工稱，廠里加班現(xiàn)象嚴(yán)重，從周一到周日，幾乎每天都要加班，每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)，這讓員工們身心俱疲。對(duì)此，該廠廠長(zhǎng)承認(rèn)有加班的情況，但是并非強(qiáng)制加班，員工可以自愿選擇。2月19日，數(shù)名員工一致選擇周末不加班。周一時(shí)，大家進(jìn)入廠區(qū)工作時(shí)被攔在門外，好不容易進(jìn)入廠區(qū)，卻被限制進(jìn)入生產(chǎn)車間。

連續(xù)幾天，員工們都不被安排工作，可以抽煙、喝水，但是不可以工作。之后，有員工想回家，但是想要出廠得需要有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條，而他們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)簽字時(shí)，都聯(lián)系不上。

22日上午，數(shù)名員工被罰站，有人體力不支暈倒，被送往醫(yī)院治療。之后，該工友提出想回家休養(yǎng)，但是因?yàn)槁?lián)系不上領(lǐng)導(dǎo)簽字，所以無法外出。

據(jù)了解，這家公司是一家高新技術(shù)電子公司。記者試圖聯(lián)系工廠負(fù)責(zé)人，但沒有人對(duì)員工被罰站一事出來做出回應(yīng)。

強(qiáng)制加班合法嗎?不給加班費(fèi)怎么辦?在很多小工廠里，都存在強(qiáng)制加班的情況。顯然，強(qiáng)制加班是不合法的。被要求強(qiáng)制加班者，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)，但是需要有重組的證據(jù)。另外，如果被要求強(qiáng)制加班，且拿不到加班費(fèi)，員工可以向勞動(dòng)部門投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。