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藍(lán)標(biāo)回應(yīng)員工發(fā)文 Bianews 3月15日消息，昨日，公關(guān)公司藍(lán)色光標(biāo)(下稱“藍(lán)標(biāo)”)的一位員工在其個(gè)人公眾號(hào)發(fā)布了《藍(lán)色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老員工，良心真的不會(huì)痛嗎?》一文，哭訴其在藍(lán)標(biāo)受到不公待遇。據(jù)悉，該員工在藍(lán)標(biāo)工作了兩年多，突然被公司要求主動(dòng)離職，且公司不會(huì)給其任何補(bǔ)償。

該員工在文章中稱，公司HR威脅他：“公司希望你自己主動(dòng)離職，今天就走。否則我們將會(huì)以嚴(yán)重違紀(jì)為由開除你，不會(huì)給你任何賠償，給你半天的時(shí)間好好考慮下。如果你不配合，我會(huì)叫保安把你趕出去。”

對(duì)此，藍(lán)標(biāo)COO肖中云回應(yīng)稱，此事僅僅只是個(gè)案，目前公司正在與這位員工溝通，預(yù)計(jì)公司很快將對(duì)外發(fā)布正式回應(yīng)。

事件始末：日前，公眾號(hào)“有點(diǎn)自我”發(fā)文稱，藍(lán)色光標(biāo)作為亞洲最大公關(guān)公司，在大規(guī)模裁員中不僅不給員工賠償金，反而以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由開除員工相威脅，勸誡員工主動(dòng)離職。

文中主人公表示，自己是藍(lán)標(biāo)的一名小員工，大學(xué)畢業(yè)至今兩年多一直在藍(lán)標(biāo)工作，曾為公司做出比較大的貢獻(xiàn)。從去年開始，藍(lán)標(biāo)進(jìn)行了大規(guī)模裁員，很多業(yè)務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，而自己所在的業(yè)務(wù)組因業(yè)務(wù)進(jìn)展不順，再加上高層斗爭(zhēng)等情況，導(dǎo)致自己成了“犧牲品”之一。

在此次裁員中，先是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心進(jìn)行勸說(shuō)，希望被裁員工能自己向公司提出離職，這樣公司不用給補(bǔ)償，被裁員工也能盡快去找新的工作。

不過(guò)這場(chǎng)由直屬領(lǐng)導(dǎo)演繹的“紅臉勸退”戲份并未成功，于是公司派出HR進(jìn)行“威脅”，直接提出“公司希望你自己主動(dòng)離職，今天就走”的要求，并表示如果不聽勸，那么公司“將會(huì)以嚴(yán)重違紀(jì)為由開除你，不會(huì)給你任何賠償”、“如果你不配合，我會(huì)叫保安把你趕出去”。

該文主人公表示，作為一個(gè)公關(guān)人，只能用寫文章的手段來(lái)捍衛(wèi)原本屬于自己的權(quán)利，這很可悲，但更可悲的是藍(lán)標(biāo)，作為一個(gè)所謂的亞洲最大公關(guān)公司，公司制度、文化和價(jià)值觀竟墮落到如此地步。

巧合的是，就在一周前，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上也曝出了關(guān)于藍(lán)標(biāo)的“流氓”行徑。匿名爆料顯示，藍(lán)標(biāo)在大批裁員時(shí)不給賠償金，要求員工寫辭職報(bào)告，如果不寫就不發(fā)工資、不給離職證明。

最后，文中主人公質(zhì)問(wèn)藍(lán)標(biāo)CEO Oscar：是否還記得藍(lán)標(biāo)企業(yè)文化的第一條“員工第一”?

剛剛，藍(lán)標(biāo)COO肖中云回應(yīng)稱，此事只是個(gè)案，目前公司正在與這位員工溝通，預(yù)計(jì)很快就會(huì)向外界作出正式回應(yīng)。

有網(wǎng)友調(diào)侃稱，當(dāng)藍(lán)標(biāo)在緊張地盯著客戶輿情的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)自家后院著火了，這是一種什么樣的體驗(yàn)?也有人表示，如果藍(lán)標(biāo)此次公關(guān)失敗，那以后恐怕沒人找它合作了。

一直給別人公關(guān)的藍(lán)標(biāo)，是時(shí)候展現(xiàn)真正的實(shí)力了!只是正逢3·15這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，藍(lán)標(biāo)既要為手里的客戶公關(guān)，還要時(shí)刻關(guān)注自家“火情”，心疼。