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網(wǎng)易暴力裁員事件還歷歷在目，完美世界又陷入了同樣的旋渦。

12月15日晚間，有自稱完美世界第三項目中心員工的網(wǎng)友@沒你也很完美在微博等平臺發(fā)文稱，被完美世界“卸磨殺驢，工作996，生病小黑屋”，自己因出差加班犯下頸椎病。

但是，申請N+1離職或者不再加班都沒有獲得批準(zhǔn)，反而被安排到一個曾是吸煙室的地方，與公司環(huán)境隔離，單獨高強度工作，病情加重申請病假，但被算為曠工并扣工資，無奈投訴到勞動監(jiān)察大隊并與公司解除勞動合同。

12月16日晚，完美世界回應(yīng)稱，目前雙方已協(xié)商一致解除勞動合同，對于離職員工，公司的員工基金仍將提供有效的關(guān)懷與幫助。

完美世界強調(diào)，公司始終把員工作為最珍貴的財富。

完美世界在聲明中表示：“我們重視員工成長，也希望每一位小伙伴都能在這里獲得幸福。對于此次產(chǎn)生的誤解，我們深表歉意。這也警示我們要繼續(xù)加強對員工需求的關(guān)注，不斷強化員工關(guān)懷、保障，重視員工身體健康，并進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，讓每一位員工都能結(jié)合自身發(fā)展的需要，在這里健康成長、幸福成長。”

網(wǎng)友原文如下——

我是完美世界第三項目中心的一名職員，2018年2月1入職，同年3月24到12月31在深圳出差。出差期間沒有違紀(jì)，工作上沒有出過差錯，高質(zhì)量并且提前完成領(lǐng)導(dǎo)完成的任務(wù)(這些都可考證)，每天加班到晚上10點以后，周六也去加班(可查考勤)。出差回來犯了頸椎病，但是依然堅持加班到19年5月21項目上線。

在6月21確診頸椎曲度變直，頸椎間盤突出，神經(jīng)和血管壓迫，頭痛，手腳發(fā)麻，無法長時間在工位工作，我及時把情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，我說我無法加班了，我需要調(diào)理身體，也與當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識。

19年10月8號項目組調(diào)整，需要做出選擇，我說我身體不好希望爭取走個n+1(好多都是這么走的)，但是如果不加班我也能繼續(xù)干。最后結(jié)果部門安排我去另外一個項目組，去項目組之前我跟hr溝通了，我無法加班，無法996。她依然安排我去了。

來到新項目組，我及時跟新的領(lǐng)導(dǎo)和制作人溝通，我無法高強度加班了，身體扛不住，但是白天工作我會努力干好。后來我沒加班的事情就匯報到經(jīng)理那邊，經(jīng)理說向上級申請開除我，給我n+1，我當(dāng)時說可以。

一周后，hr過來找我談，留給我的只有3個選項，1.自己主動辭職。2.在新項目組好好加班。3.被隔離(他說是安排到一個屋里，自己待著，這就是互聯(lián)網(wǎng)里的小黑屋，說明了也是變相讓我自己辭職，我身體好的時候，我也努力付出并加班了，現(xiàn)在不好了，正常工作時間外無法加班，我并沒有做錯什么。公司安排我去新項目組，我也表達(dá)了我無法加班，現(xiàn)在又因為我無法加班想隔離我去吸煙室，新項目對我得情況不包容，部門對我也不包容

隨后被安排到一個曾經(jīng)是吸煙室的地方工作，溫度一直29度，沒有窗戶通風(fēng)并有異味(我把這種工作環(huán)境跟hr說明了，也未得到解決)屋里只有我一個人，有攝像頭監(jiān)控，已斷掉電腦工作網(wǎng)，被踢出所有部門微信群，安排工作用u盤，每天紙質(zhì)簽收工作并要求簽字。安排的工作任務(wù)量超出同部門其他同事。

在小屋里太悶太壓抑，環(huán)境不好，加上心里不舒服，導(dǎo)致病情加重，之后一個月我請病假在家里治療，病情得以好轉(zhuǎn)，期間按公司流程請了病假，開了病假條，但是公司不處理我的病假申請，導(dǎo)致我11月算曠工并克扣部分工資。于是我把此事投訴到勞動監(jiān)察大隊并與公司解除勞動合同，這樣的部門，這樣的員工關(guān)懷，我真的是1分鐘不想待下去了。真的是卸磨殺驢。之后我會依法跟公司一直維權(quán)下去，要回克扣的工資，要回加班費，雖然很無望，但我問心無愧，我想留下作為北漂人最后的尊嚴(yán)。