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來源：金色財經(jīng)

最近的一項Humans.net調(diào)查顯示，在1100名受訪者中，有38%(385人)定期或定期使用加密貨幣，而此前從未聽說過加密貨幣的人只有24%。41%的人以前從未使用過它，顯然這個數(shù)字包括那些從未聽說過它的人。

被調(diào)查者認為加密貨幣的優(yōu)點是國際支付和缺乏中介(直接支付)，如下圖所示。

數(shù)字自由職業(yè)者是數(shù)字時代的萬事通，而商人傳統(tǒng)上更喜歡現(xiàn)金支付，原因有很多。一個是你并不總是與你的客戶建立穩(wěn)固的工作關(guān)系，盡管像Humans.net或Upwork這樣的網(wǎng)站很多，但獲得報酬可能很麻煩。比特幣和其他加密貨幣被發(fā)明為一種將信任從等式中剔除的方式。付款是支付還是不支付，一旦支付，接收方就有資金，只要它們控制與接收地址相關(guān)聯(lián)的私鑰即可。

正如我們之前的報告中所述，29%的受訪者希望獲得加密貨幣的全部或部分工資。雖然像Bitwage.com這樣的企業(yè)可以讓某人從比特幣的任何雇主那里獲得一部分薪水，而其余部分則作為常規(guī)法定存入他們的銀行賬戶，但鑒于需求不斷增長，主流自由職業(yè)者的可能性很高。平臺將開始自己集成這些功能。

一個缺點是，自由職業(yè)者沒有發(fā)言權(quán)，他們是否真的想執(zhí)行加密購買。如果價格碰巧在那個時候上漲，他們收到的加密就會更少。當(dāng)然，所有這些問題都可以通過改進來解決。

Humans.net是自由職業(yè)者領(lǐng)域的一個新進入者，它宣稱已經(jīng)從根本上改變了自由職業(yè)者網(wǎng)站的商業(yè)模式。像Fiverr這樣的網(wǎng)站向員工收取20%的費用，而像UpWork這樣的網(wǎng)站對他們網(wǎng)站上發(fā)生的幾乎所有事情收取20%的費用。像區(qū)塊鏈這樣的點對點技術(shù)使得這種情況在出路上看起來很荒謬。

從第一次調(diào)查中(Humans.net打算在其平臺達到100萬用戶時再進行一次調(diào)查)可以看出，目前區(qū)塊鏈中沒有足夠的自由職業(yè)者友好選項。Coinbase不是新的PayPal，Bitpay也不是，當(dāng)然你的標(biāo)準(zhǔn)加密錢包也不是。新的wave移動錢包要實現(xiàn)這一目標(biāo)還有很長的路要走，但現(xiàn)在wave的任務(wù)是與平臺建立集成，不幸的是，它們?nèi)匀粚Ｗ⒂谶^度飽和的數(shù)字貨幣兌換市場。