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2021年，在疫情防控常態(tài)化的形勢下，我國經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定向好態(tài)勢，穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、推進高質(zhì)量就業(yè)等工作均取得了一定的成效。據(jù)中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出的CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))顯示，我國CIER指數(shù)在2020年第二季度達到階段性低點后持續(xù)上升，直到2021年第三季度仍處于上升態(tài)勢中，其中二線城市的CIER指數(shù)為1.74，在就業(yè)市場相對而言人才競爭最為寬松。

就業(yè)形勢總體穩(wěn)中向好，其背后的主要驅(qū)動力來自于經(jīng)濟發(fā)展，二者的雙向互動，將形成合力推動整體城市建設(shè)向高質(zhì)量、快速發(fā)展前進。中央和地方政府在減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)等方向上的政策實施，全方位就業(yè)服務(wù)的持續(xù)發(fā)力與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展所帶來的多重靈活就業(yè)方式，都用實實在在的舉措穩(wěn)住了“就業(yè)”這一最大的民生。

“中國年度最佳促進就業(yè)城市”的評選維度圍繞城市在人才就業(yè)與企業(yè)扶持等方面的政策、法規(guī)、制度、活動與成果等。今年，廣東省、北京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東莞市、杭州市、南京市、深圳市、蘇州市、無錫市、武漢市、銀川市、青島市城陽區(qū)在2021中國年度最佳雇主評選中榮獲“最佳促進就業(yè)城市”獎項，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作中樹立了優(yōu)秀的城市樣板。

(2021中國年度最佳雇主頒獎盛典嘉賓領(lǐng)獎)

市場主體開創(chuàng)就業(yè)擴容新機遇

就業(yè)是最大的民生工程，穩(wěn)住了就業(yè)就穩(wěn)住了千家萬戶的“飯碗”。這其中，市場主體作為經(jīng)濟活動的重要參與者，在提供就業(yè)機會，推動技術(shù)進步等方面都發(fā)揮了十分重要的作用。

從最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，我國新設(shè)市場主體數(shù)量呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢，2021年上半年，我國新增市場主體數(shù)量達1394.5萬戶，為穩(wěn)就業(yè)提供了強有力的支撐。以獲獎的廣東省為例，廣東在今年一季度發(fā)布59項“促就業(yè)”政策舉措，對個人創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地提供支持，加大力度實施就業(yè)優(yōu)先、鼓勵創(chuàng)業(yè)、提升技能、促進重點群體就業(yè)等措施。與此同時，成都積極布局孵化載體，建成了國家級雙創(chuàng)示范基地5個、國家級科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間74個，培育新經(jīng)濟企業(yè)逾50萬家、國家高新技術(shù)企業(yè)6120家，為提升市場主體的數(shù)量與活力，促進就業(yè)擴容創(chuàng)造了新的機遇。

聚焦高質(zhì)量人才，推動就業(yè)提質(zhì)

在經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的要求下，培育、引進和集聚高質(zhì)量人才也成為了城市經(jīng)濟體發(fā)展的關(guān)注重點。本次獲獎城市都從不同層面進行了新時代引才的有益探索，各項舉措成效亮眼。

北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局積極引導(dǎo)校企合作培養(yǎng)人才，加強人才聯(lián)合培養(yǎng)基地管理，是高校實踐能力培養(yǎng)的基本要求，也是深化培養(yǎng)模式改革、提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。經(jīng)開區(qū)已有50家企業(yè)認定為人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。

獲獎城市積極推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。無錫人才辦舉辦的2021“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了超過5200 個海內(nèi)外高層次人才項目報名參賽，此次活動圍繞物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)和科技前沿領(lǐng)域，在全國12 個城市舉辦挑戰(zhàn)賽，集聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項目，為城市發(fā)展注入了新動能與新活力。

“中國年度最佳雇主”是一項中國最佳雇主的評選活動，由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標準，進一步加強雇主與雇員的相互協(xié)作，實現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

(2021中國年度最佳雇主評選促進就業(yè)城市榜單)