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趕去公廁“方便”，不料一位女保潔員正在里面打掃，這樣的尷尬正頻繁地發(fā)生在都市男性身上。事實(shí)上，女保潔員在從業(yè)過程中，也面臨著這樣的尷尬。(8月27日《工人日?qǐng)?bào)》)

在地鐵等公共場(chǎng)所的公廁內(nèi)如廁時(shí)，很多人都遇到過這樣的尷尬。很多公共場(chǎng)所的公廁都是由女保潔員打掃。這背后原因有幾點(diǎn)，如能為企業(yè)節(jié)省成本，如出資方提供的經(jīng)費(fèi)有限，如果經(jīng)費(fèi)只夠一座廁所配一名保潔員，會(huì)優(yōu)先選擇女性。因?yàn)槿绻屇斜崋T進(jìn)女廁更易引發(fā)糾紛。再者，男保潔員也不好招，如據(jù)武漢市城管部門統(tǒng)計(jì)，該市公共場(chǎng)所的保潔人員中，女性占比超過7成。男性覺得保潔員的工作工資低，承擔(dān)養(yǎng)家糊口重?fù)?dān)的男性很少?gòu)氖卤嵐ぷ?。而保潔員有考核任務(wù)，廁所要隨時(shí)保持干凈，這也就導(dǎo)致越是人流量大時(shí)，越要多加打掃，女保潔員在男性如廁時(shí)去打掃男廁，也就變得很常見。

女保潔員打掃男廁，陷入了雙重尷尬的窘境。女保潔員為了工作，不得不如此，而男女有別，男性如廁時(shí)，卻面臨隱私暴露。遇到這種情景，有專家建議，要雙方能做到換位思考，要能相互尊重。但要看到這種怪異的事情變得如此平常，也與男性身體的隱私權(quán)及男性的性權(quán)利長(zhǎng)期得不到應(yīng)有的重視有很大關(guān)系。這種現(xiàn)象，根本上來說，更是男性性權(quán)利保護(hù)的尷尬、是法治的尷尬。企業(yè)本應(yīng)尊重男性的隱私權(quán)、尊重男性的性權(quán)利。

比如女保潔員在男性如廁時(shí)進(jìn)廁所打掃，這其實(shí)并不止是尊重與否的問題，還可能涉嫌違法，涉嫌侵犯了人權(quán)。我國(guó)刑法修正案(九)修改相關(guān)條款，規(guī)定了“猥褻他人罪”，猥褻罪對(duì)象不再限定為女性。其中的客體要件就是：侵犯了社會(huì)對(duì)自然人的性羞恥心合法的保護(hù)。雖然女保潔員并沒有主觀故意，但從客體要件上看，對(duì)如廁的男性形成了侵犯。

所以，不管公廁保潔員女多男少有多少客觀原因，企業(yè)要能盡快杜絕這種現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生，要讓男保潔員打掃男廁，女保潔員打掃女廁。性權(quán)利是基本人權(quán)，不應(yīng)有男女之分。通過公廁保潔員女多男少的現(xiàn)象，也能看出社會(huì)對(duì)于男性性權(quán)利的忽視與漠視。

從一座公廁能體現(xiàn)出一座城市的文明程度。這些年來，很多城市都在致力于廁所革命，廁所變得越來越干凈了、衛(wèi)生了，但公廁保潔員女多男少，又暴露了社會(huì)文明、法治文明的“短板”。公廁保潔員女多男少，這并非小問題，需要城市治理者、企業(yè)能重視起來，不能因經(jīng)費(fèi)等問題而無視男性性權(quán)利，要對(duì)男性性權(quán)利進(jìn)行平等保護(hù)，要對(duì)每個(gè)人的正當(dāng)權(quán)利進(jìn)行有力保護(hù)，而只有這樣，社會(huì)環(huán)境、法治環(huán)境才會(huì)更加文明與“干凈”，而不是只有表面的“干凈”。(戴先任)