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22歲的你即將在2020年的夏天畢業(yè)——這可能不是特別幸運(yùn)。

2020，本該是最具未來感的年份。它是無數(shù)科幻小說的起點(diǎn)，也是你人生新階段的始發(fā)站。但現(xiàn)實(shí)讓你發(fā)現(xiàn)，這可能是對畢業(yè)生并不友好的一年。

企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%，“畢業(yè)即失業(yè)”不再是往年的自嘲與玩笑，而成了不得不面對的現(xiàn)實(shí);

整個(gè)世界在開年伊始就陷入困頓和動(dòng)蕩，撕裂和不確定性在疊加，這些都加劇了你的困惑。

未來到底會(huì)怎樣?

不妨先回頭看看你誕生的時(shí)刻。1998年，那年除了夏季的大洪水，還發(fā)生了兩件事：經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏以個(gè)人名義向中央提交了一份題為《關(guān)于啟動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)有效途徑——擴(kuò)大招生量一倍》的建議書，中國高校從次年起實(shí)行擴(kuò)招;國內(nèi)第一家全中文搜索引擎“搜狐網(wǎng)”成立，由此，中國開啟了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

這兩件事決定了你的模樣：你生來就必須準(zhǔn)備好面對充分競爭，同時(shí)你也是真正的互聯(lián)網(wǎng)“土著”。

10天前，36氪發(fā)起了一次小調(diào)查，我們邀請即將畢業(yè)的年輕人留下你們此刻最困惑的問題——可以向所有你們欽佩的、好奇的、各行各業(yè)最頂尖的人提問，而36氪來負(fù)責(zé)傳遞他們的回答。

最終我們從超過1000個(gè)問題中整理出最具代表性的14個(gè)問題，也請到了這群中國最聰明的頭腦、“厲害的大人”試圖給出一些非標(biāo)準(zhǔn)答案。

他們能解答你的困惑嗎?也歡迎年輕的你給我們留言，告訴我們不一樣的、你的答案。

李誕（脫口秀演員，笑果文化聯(lián)合創(chuàng)始人）：

沒有任何規(guī)劃。面了挺多試的，差點(diǎn)接受一份月薪五百的的工作。后來是被朋友罵到了北京，感謝朋友。

白巖松（央視評論員）：

我畢業(yè)那一年，幾乎忘了對個(gè)人的前景規(guī)劃。相比之下，我們當(dāng)時(shí)對國家和民族的前景更擔(dān)憂。我是新聞系畢業(yè)的，對未來其實(shí)想的很簡單，就期待自己能做一個(gè)好記者。

陸奇（奇績創(chuàng)壇創(chuàng)始人兼CEO）

：我面對過兩次選擇。第一次是復(fù)旦畢業(yè)，我被分配留校做了復(fù)旦大學(xué)老師。第二次是從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)博士畢業(yè)，我去了IBM，兩年后進(jìn)入了雅虎，工作了10年。

博士畢業(yè)時(shí)，我是花了時(shí)間做了系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的：第一，大方向上面，我決心把熱情和精力花在那些“能讓人們所知更多、所做更多”的事情上(passionateabout working on things that enable people to know more and do more)，第二，我當(dāng)時(shí)找了很多教授、校友和同學(xué)，尤其是我的導(dǎo)師來討論我應(yīng)該做什么，他們有經(jīng)驗(yàn)、有智慧、有資源，同時(shí)還是最了解你的人。有個(gè)小插曲我記憶猶新，我當(dāng)時(shí)的導(dǎo)師在我做最后的選擇前把他認(rèn)為我會(huì)選的結(jié)果加密后發(fā)了電郵給我，但我決定完后，他給了我密鑰，我發(fā)現(xiàn)他果然猜的是對的。他對我的師兄師姐都做了這樣的幫助和加密結(jié)果測試，每次都對——一個(gè)真正了解學(xué)生的導(dǎo)師是能提供高價(jià)值的職業(yè)規(guī)劃幫助的。

在眾多選擇中，我最后去了硅谷。這份工作在當(dāng)時(shí)我的所有選擇里其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是最高的(比如，買不起房子)，但硅谷長期機(jī)會(huì)多。我想，承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)去尋找更大的成長空間是人在年輕的時(shí)候應(yīng)該做的。我很高興我當(dāng)時(shí)去了硅谷。

李豐（風(fēng)險(xiǎn)投資人，峰瑞資本創(chuàng)始合伙人）：

找到那個(gè)長期職業(yè)規(guī)劃，我認(rèn)為是很難一蹴而就的，甚至它就不太可能通過設(shè)計(jì)來解決。

我自己畢業(yè)的時(shí)候，還處在有點(diǎn)抑郁的狀態(tài)里，沒有很好的職業(yè)規(guī)劃。最后我打算出國念書，那還是90年代中期，一來出國開闊眼界，二來也期待換個(gè)環(huán)境走出原有狀態(tài)，幸運(yùn)的是，這兩件事在我的留學(xué)時(shí)期都實(shí)現(xiàn)了。

留學(xué)期間，我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不適合做科研，所以最后沒讀完P(guān)HD，拿著碩士學(xué)位回了國。回來后也折騰了好幾年，在外企、新東方工作過，也創(chuàng)過業(yè)，之后機(jī)緣巧合，2008年進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)投資這個(gè)行業(yè)?？梢哉f這以后——我才真的找到自己興趣、能力、過往積累之間的結(jié)合點(diǎn)。

周曦（云從科技創(chuàng)始人）：

在我上學(xué)的時(shí)候，人工智能還是一個(gè)冷門詞匯。一般我們出去都不好意思說自己是學(xué)人工智能的，因?yàn)閯e人聽著都覺得玄幻，甚至以為你是騙子。2006年，我去UIUC讀博士，想看看自己能不能成為一個(gè)偉大的科學(xué)家。過了兩三年之后，我快26歲了，發(fā)現(xiàn)成為一個(gè)偉大的科學(xué)家還是很難，于是我“認(rèn)命”了，決定專心做一個(gè)對社會(huì)有用的“工匠”，回國先是進(jìn)入中科院，后來辭職創(chuàng)了業(yè)。

總結(jié)來說，如果你有能力，并且認(rèn)為自己喜歡這個(gè)事情，——那就去做你喜歡的事，我覺得很值得。

如果認(rèn)為研究的事情做不下去，創(chuàng)業(yè)可以在這個(gè)大領(lǐng)域找一個(gè)細(xì)分市場去做。到后期，你做的事情其實(shí)跟專業(yè)關(guān)系不大，專業(yè)更多的是幫助你判斷技術(shù)以及市場趨勢。

何宛余（小庫科技創(chuàng)始人）：

未來事業(yè)與專業(yè)是否對口，看的是你對自己熱愛事物的判斷。如專業(yè)恰是所愛，即便看起來非常冷門，沒什么油水，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的弊病，想去根除解決，恭喜你找到很好的創(chuàng)業(yè)方向，堅(jiān)持下去必會(huì)成功。如若不愛，那大學(xué)本科所學(xué)專業(yè)僅為學(xué)海一粟，它不過是一個(gè)通向理性思維的初級門檻。

李誕：

其實(shí)所有人都這樣想。這是種挺好的心態(tài)啊，所謂見賢思齊，可以使用好這種心態(tài)。小建議，，人其實(shí)很愿意幫助別人的，尤其是過得好的人。

李開復(fù)（創(chuàng)新工場董事長兼CEO）：

記得我在哥倫比亞大學(xué)任助教時(shí)，曾有位中國學(xué)生的家長向我抱怨說：“你們大學(xué)里到底在教些什么?我孩子讀完了大二計(jì)算機(jī)系，居然連VisiCalc都不會(huì)用。”

我當(dāng)時(shí)回答道：“電腦的發(fā)展日新月異。我們不能保證大學(xué)里所教的任何一項(xiàng)技術(shù)在五年以后仍然管用，我們也不能保證學(xué)生可以學(xué)會(huì)每一種技術(shù)和工具。我們能保證的是，你的孩子將學(xué)會(huì)思考，并掌握學(xué)習(xí)的方法。”

她接著問：“學(xué)最新的軟件不是教育，那教育的本質(zhì)究竟是什么呢?”

我回答說：“如果我們將學(xué)過的東西忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的東西就是教育的本質(zhì)了。”

所謂“剩下來的東西”，其實(shí)就是自學(xué)的能力，也就是舉一反三或無師自通的能力。

我當(dāng)時(shí)說的這句話來自教育家B.F. Skinner的名言。微軟公司曾做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)：在每一名微軟員工所掌握的知識(shí)內(nèi)容里，只有大約10%是員工在過去的學(xué)習(xí)和工作中積累得到的，其他知識(shí)都是在加入微軟后重新學(xué)習(xí)的。大學(xué)最重要的不是不是學(xué)到什么，而是怎么學(xué)，培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和反思復(fù)盤能力，才是最重要的。

此外，你有幾個(gè)很好的學(xué)習(xí)工具：數(shù)學(xué)、外語、哲學(xué)和計(jì)算機(jī)等知識(shí)。

學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，訓(xùn)練自己的邏輯能力。學(xué)習(xí)外語，讓思維更靈活。學(xué)習(xí)哲學(xué)，鍛煉自己的批判性思考能力。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技能，獲取全面知識(shí)和信息。

陸奇：

學(xué)習(xí)和交流能力在早期是非常重要的。但歸根到底，發(fā)展上述兩種關(guān)鍵技能是為了更好的抓住未來可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

除了準(zhǔn)備充分，你所擁有的人脈的寬度和廣度也很重要

我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)里，(通過交流結(jié)識(shí)更多人，最好是擁有不同職業(yè)背景的人，并跟他們保持關(guān)系)。美國有一句諺語：你獲得一份工作不是因?yàn)槟阒朗裁矗且驗(yàn)槟阏J(rèn)識(shí)誰(you get thejob not because of what you know, but because of who youknow)，至少在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)里，這句話很有道理。

方愛之（天使投資人，真格基金合伙人兼CEO）：

最重要的是保持終身學(xué)習(xí)(life longlearning)的能力。

我認(rèn)為做有挑戰(zhàn)的事情、不斷擴(kuò)大自己的認(rèn)知邊界就是學(xué)習(xí)。

畢業(yè)后我換過幾次工作，就是因?yàn)楦杏X到了個(gè)人瓶頸，后來我進(jìn)入了天使投資行業(yè)，來到了真格基金，今年已是第9年，但我感覺每一天都是全新的，因?yàn)樽鎏焓雇顿Y能一直接觸最新的事物，讓我感到每天都在學(xué)習(xí)、在提升自己。

很希望你們也能一直在學(xué)習(xí)這條路上前行，督促自己主動(dòng)迎接新的挑戰(zhàn)，保持好奇心、求知欲。

李驍軍（風(fēng)險(xiǎn)投資人，IDG資本合伙人）：

我想年輕時(shí)最該具備的是認(rèn)識(shí)自我、獨(dú)立思考、以及溝通和表達(dá)力。

先說認(rèn)識(shí)自我。了解別人的基礎(chǔ)就是自我認(rèn)知能力，一方面要接納自己，允許自己不完美、另一方面要克服過度自戀，聽得進(jìn)別人的反饋。

然后說獨(dú)立思考能力。我做風(fēng)險(xiǎn)投資，一直關(guān)心的一個(gè)問題是“如何找到準(zhǔn)確的信息”?這是你后面所有分析和行動(dòng)的基礎(chǔ)，而找到信息并鑒別其準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，就是要能夠獨(dú)立思考。

關(guān)于溝通和表達(dá)，別的不多說，推薦一部電影《甜心先生》，這里面有錯(cuò)綜復(fù)雜的愛情、家庭、人際和商業(yè)關(guān)系，我想大家或許可以學(xué)到很多。

陸奇：

假如你還不太知道自己長期想要做什么，你需要思考這兩個(gè)要素：學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)收入。

大公司通常會(huì)提供更好也更穩(wěn)定的收入，但沒有太多快速的上升空間，然而也會(huì)在職業(yè)發(fā)展路徑上提供不錯(cuò)的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)。而創(chuàng)業(yè)公司相比之下，收入上沒那么穩(wěn)定，但上升空間比較大。更重要的是，從學(xué)習(xí)和發(fā)展的角度，在一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司里你的成長速度有可能快很多。

何宛余：

第一份工作確實(shí)重要，你今后的工作態(tài)度、習(xí)慣，甚至思維模式都會(huì)與第一份工作息息相關(guān)。然而，判斷是否是適合自己的標(biāo)準(zhǔn)，并不是在于大廠或小公司，而是看這個(gè)公司是否具備一個(gè)優(yōu)秀的公司應(yīng)有的品質(zhì)。比如，公司方向是勇于開創(chuàng)或樂于復(fù)刻?公司文化是扁平開放或是傳統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?你所希望自己能成長為的模樣，即是選擇公司的標(biāo)準(zhǔn)。

曲凱（42章經(jīng)創(chuàng)始人）：

三流的人是信息的繭，信息從內(nèi)自外，破繭而出，而繭什么都沒留下;二流的人是信息的搬運(yùn)工，把左邊聽來的，傳給右邊的人，自己好像留下了什么，但又沒有創(chuàng)造什么;一流的人是信息的處理器，最看重的不是信息，而是自己處理信息的邏輯框架和思維模型，信息就是模型的供給和養(yǎng)料，最終形成的都是自己的觀點(diǎn)。

所以大家應(yīng)該更注重自己邏輯思維模型的鍛煉

，有了成型的系統(tǒng)方法論以后，雜亂信息的價(jià)值會(huì)劇烈衰減，焦慮自然也就少了。

戴雨森（聚美優(yōu)品聯(lián)合創(chuàng)始人，真格基金合伙人）：

(1)多關(guān)注經(jīng)受過時(shí)間考驗(yàn)的內(nèi)容。時(shí)間會(huì)淘汰不夠好的內(nèi)容，經(jīng)過風(fēng)沙磨礪之后還閃閃發(fā)光的才是真金。(2)多關(guān)注已經(jīng)被時(shí)間證明非常成功的人和組織。想想看，如果你有機(jī)會(huì)和蘇世民獨(dú)處一天，聽他聊自己的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這得通過什么樣的關(guān)系，花多少錢?然而其實(shí)現(xiàn)在花幾十塊錢，買一本他的自傳，就可以做到。(3)制定幾個(gè)自己重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。實(shí)際上真的搞懂一個(gè)行業(yè)至少也需要幾年的時(shí)間，但是這些時(shí)間積累就能形成自己的優(yōu)勢。(4)少關(guān)注只在短期有價(jià)值的信息?？吹迷蕉唐冢胍艟驮蕉??？吹迷介L期，就越能看穿波動(dòng)，抓住本質(zhì)。

白巖松：

因?yàn)槲覜]有微信，沒有微博，也沒有抖音號(hào)，所以沒有你那么多的焦慮，當(dāng)然我不能讓你像我這樣，因?yàn)槲乙涯赀^半百，而你卻還年輕，我可以做減法了，你還必須要多做加法。

信息多從來不是問題，有沒有主見判斷力取舍和價(jià)值觀才是最重要的。

如果你沒有這些東西，隨便一個(gè)謠言都能動(dòng)搖你，而你有了這些東西，信息再多也都是你的幫手。

李誕：

瘋狂表達(dá)，站到舞臺(tái)中央去，年輕的時(shí)候不丟人打算什么時(shí)候丟人?

白巖松：

大多數(shù)人的不善表達(dá)，都是突破不了內(nèi)心障礙。與其說是膽小，不如說是太在意別人對自己表達(dá)的反應(yīng)，因此擔(dān)心憂慮害怕，所以就不表達(dá)了。

其實(shí)我們每一個(gè)人在別人心目當(dāng)中沒那么重要，所以先多跟熟人說，慢慢擴(kuò)展可以溝通與表達(dá)的對象。即便沒說好，別人轉(zhuǎn)眼就忘了，你卻心里頭七上八下好幾天，這肯定不會(huì)有更好的表達(dá)。

白巖松：

如果覺得自己還是小孩子，你的表達(dá)和很多為人處事的方法就注定稚嫩。如果你清晰意識(shí)到你的年齡不僅能當(dāng)兵，都可以結(jié)婚了，你就知道自己早就不是孩子，而是一個(gè)大人。那很多稚嫩的做法，就再也沒有借口。

不過反過來想想，把自己當(dāng)孩子的人，一定是生活的蠻幸福，有很大人在妥妥地照料你的生活，僅此而已。

吳世春（天使投資人，梅花創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人）：

這個(gè)社會(huì)給了人們各種改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。“二代”有屬于他們的資源，但也背負(fù)著很多的包袱。不必妄自菲薄，每個(gè)有志向、有認(rèn)知的年輕人在這個(gè)社會(huì)都會(huì)有很寬廣的道路。

白巖松：

從最終的結(jié)果看，做“富一代”要比做“富二代”更幸福、更有成就感。但從出發(fā)看，做“富二代”可能比做“富一代”要輕松容易得多。白手起家，就是“富一代”最重要的前行動(dòng)力，誰也幫不上忙，那就獨(dú)自上路吧!

何宛余：

答案是確實(shí)會(huì)。好的婚姻可以協(xié)助女性，無所顧忌掛礙，擁有更多施展抱負(fù)的機(jī)會(huì);壞的婚姻或能拘女性于妻母角色，使其立于兩難選擇中。但對女性職業(yè)發(fā)展影響最大的，卻不是婚姻——她的理想，她的才能，她的心性，她的選擇，都是取決于她自身。

方愛之：

每個(gè)人對職業(yè)的定義和追求不同，要先問清楚自己內(nèi)心的選擇，再考慮如何平衡工作與家庭。其實(shí)工作和家庭都會(huì)讓你不斷突破自己。

拿我自己舉例，我有兩個(gè)孩子，我對他們主要是放養(yǎng)模式，但我會(huì)刻意訓(xùn)練他們的睡覺時(shí)間，在他們睡著之后再安排工作。所以在婚姻和生育后，我的生活基本與往常一樣，只是我選擇把原本屬于個(gè)人的時(shí)間更多地留給家庭，陪伴孩子們一起成長。這樣的選擇，也讓我的人生經(jīng)歷增加了新的維度。

戴雨森：

首先，我建議年輕創(chuàng)業(yè)者不要去已經(jīng)很擁擠、強(qiáng)手如林的老賽道扎堆，而是去正在冉冉升起，缺乏競爭的新賽道。

20年前，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者都是資源和經(jīng)驗(yàn)缺乏的年輕創(chuàng)業(yè)者，但是他們選擇去做一個(gè)當(dāng)時(shí)正在興起、也爭議重重的互聯(lián)網(wǎng)新賽道，就這樣進(jìn)入了一個(gè)超級大藍(lán)海，引領(lǐng)了未來20年的發(fā)展潮流。作為年輕人，創(chuàng)業(yè)時(shí)候能夠發(fā)揮的優(yōu)勢包括：敏銳、勤奮、靈活、驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)和無畏。

周曦：

我在美國的時(shí)候資源和經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺，所以我選擇先在IBM、NEC、微軟等進(jìn)行博士后，以及回到國內(nèi)在中科院進(jìn)行市場化孵化嘗試。

不管競爭環(huán)境如何，總是有一些創(chuàng)新企業(yè)出現(xiàn)，有的甚至成長并打敗了巨頭。

巨頭有很強(qiáng)的實(shí)力，在很多領(lǐng)域都可以成為龍頭，但巨頭無法永存。像現(xiàn)在安防的龍頭老大?？低?，是在上一個(gè)競爭時(shí)代擊敗海外安防巨頭成長起來的;又比如蘋果與諾基亞，華為與愛立信等等。

所以我建議創(chuàng)業(yè)者一是要有積累，二是要保持一個(gè)“點(diǎn)”上的領(lǐng)先。

李開復(fù)：

人工智能已經(jīng)走出實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)入了我們的日常生活。在可預(yù)見的未來里，人工智能的技術(shù)變革將取代人類50%的工作，我們要怎樣才能成為機(jī)器人的主人而非仆人?

機(jī)器將在大量簡單、重復(fù)性、可量化、不需復(fù)雜思考就能完成決策的工作中取代人力，不只作業(yè)線工人、交易員、銀行柜員、司機(jī)，甚至工程師、設(shè)計(jì)師及律師等專業(yè)性工作，都將陸續(xù)被取代。

還有部分工作會(huì)因此轉(zhuǎn)型，例如醫(yī)生，將改由AI負(fù)責(zé)判讀病情，人類作為提供服務(wù)的橋梁。反觀，像藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演等創(chuàng)意性工作，還有人文科學(xué)工作、頂尖管理者及跨領(lǐng)域?qū)＜业龋@些“無法輸入大數(shù)據(jù)去分析、預(yù)測”的領(lǐng)域，將最不容易被AI取代。

最重要的一點(diǎn)是，機(jī)器不能取代我們的審美觀，以及對美、愛和各種感情的需求，同理心、心靈碰撞和安慰劑效應(yīng)。

值得提醒的是，AI不擅長的事，也不代表適合所有人。這時(shí)候，反而是找出自己熱情所在，發(fā)揮自身不可取代的創(chuàng)意能量。我支持自己兩個(gè)女兒選擇的藝術(shù)創(chuàng)作之路，原因不在于能不被AI取代或打敗，而是先確認(rèn)她們的興趣與天賦。

李驍軍：

我們一直相信技術(shù)創(chuàng)新會(huì)提高生產(chǎn)力，會(huì)帶來巨大變革。尤其近年來人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等技術(shù)逐步走向成熟，青年朋友在擇業(yè)時(shí)要考慮順勢而為。不論是當(dāng)下，還是未來十年，擁有使用及挖掘人工智能、大數(shù)據(jù)價(jià)值的能力將變得尤為重要，例如像數(shù)據(jù)科學(xué)家/大數(shù)據(jù)分析師，這樣的職業(yè)是前景可期。

人工智能經(jīng)過多年的蓄力，在逐步普及的同時(shí)，也對那些“可被編碼”的職業(yè)產(chǎn)生了降維打擊。但人工智能替代不了人際社交、創(chuàng)造力、個(gè)性化服務(wù)等相關(guān)的職業(yè)。例如需要深入交流的心理咨詢師，提供服務(wù)價(jià)值的美容美發(fā)、醫(yī)護(hù)工作者，以及注重感知和創(chuàng)造的藝術(shù)家、手工匠人等，都是未來不錯(cuò)的選擇。

李豐：

未來10年，最有潛力的職業(yè)可能是跨學(xué)科門類。即把不同領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行先結(jié)合，再實(shí)踐，再抽象，使得在不同學(xué)科/知識(shí)體系的交叉或者中間地帶能夠產(chǎn)生帶動(dòng)這些不同學(xué)科往前發(fā)展的影響與變化，這將是更容易產(chǎn)生潛力和價(jià)值的地方。

李開復(fù)：

未來的世界，裂變往往以意想不到的時(shí)間降臨，考驗(yàn)著我們、國家乃至整個(gè)人類社會(huì)的應(yīng)變能力。比如這次新冠疫情，影響之大，耗時(shí)之長遠(yuǎn)出人們的意料。因此探討未來變化的快慢，是沒有太大意義的，我們應(yīng)該思考的是，如何以不變的積極學(xué)習(xí)激情來應(yīng)對瞬息萬變的世界。

需要注意的是，專注做深一個(gè)領(lǐng)域和做一個(gè)跨領(lǐng)域“多面手”，并不是非黑即白的事情。

要成為一個(gè)領(lǐng)域的頂尖人才，你往往需要跨領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備。比如，如果只是用數(shù)據(jù)在重復(fù)寫一些短平快的模式化稿件，你無法成為一個(gè)優(yōu)秀的媒體人，寫稿機(jī)器人很快就能取代你;但如果你具備跨領(lǐng)域的淵博知識(shí)，同時(shí)在一周之內(nèi)采訪了50個(gè)人，寫了非常有深度的優(yōu)秀文章，那你就是這個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，機(jī)器干不了你的活兒也取代不了你。

所以，你必須全方位發(fā)展，做自己愛做的事，在一個(gè)領(lǐng)域做深，把自己的定點(diǎn)立好扎深;同時(shí)要更努力地學(xué)習(xí)，積累跨領(lǐng)域的知識(shí)和技能，擴(kuò)大自己的能力半徑。只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功。

吳世春：

隨著大量信息的產(chǎn)生和流動(dòng)，未來的變化一定會(huì)越來越快。在沒有找到方向之前，要成為一個(gè)多面通，多看看這個(gè)世界，多去尋找更多的機(jī)會(huì)。但當(dāng)你找到了自己的方向，請一定要扎根下去。

既要抬頭看天，又要腳踏實(shí)地。

抬頭看天，要看到不同的行業(yè)、不同的領(lǐng)域;腳踏實(shí)地，要在自己的領(lǐng)域里做得深、做得好。

李驍軍：

我建議青年朋友在大學(xué)階段還是盡量多涉獵多元化領(lǐng)域的知識(shí)，將通識(shí)這部分做系統(tǒng)積累，例如社會(huì)科學(xué)、人文藝術(shù)、哲學(xué)、歷史政治等。但工作以后就需要深耕細(xì)作，如果不能“做一行愛一行”，也要“做一行就把它做好”，避免眼高手低。但也一定不要忘記，時(shí)刻保持對新事物的好奇心。

未來的變化一定是更快，信息流動(dòng)、人也流動(dòng)、同時(shí)創(chuàng)新在疊加，因此在速度、維度、強(qiáng)度各方面都將促使世界變化得更快。但變化即機(jī)遇，時(shí)刻準(zhǔn)備，努力把握。

陸奇：

世界確實(shí)變化越來越快，而且這個(gè)趨勢會(huì)持續(xù)加速。原因是我們所處的大時(shí)代背景是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新。源于技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新的本質(zhì)，變化及其加速是必然的結(jié)果。至于是否在一個(gè)行業(yè)深耕細(xì)作還是做一個(gè)多面通，二者都有價(jià)值，選擇主要取決于你對自己長期職業(yè)生涯是否有一個(gè)明確的目標(biāo)。

如果你的長期目標(biāo)是在某個(gè)領(lǐng)域(比如科學(xué)研究)或某個(gè)職能(比如軟件開發(fā))中追求卓越，那深耕細(xì)作是自然的選擇。

如果你的長期目標(biāo)是引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)或某一方面的創(chuàng)新，或者你長期目標(biāo)還沒想清楚，那找更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)打造不同行業(yè)和不同職能的經(jīng)驗(yàn)和能力會(huì)更適合。因?yàn)閯?chuàng)新主要是通過新的信息和新的發(fā)明來重新組合資源，來更好地滿足人類的需求。所以對多面通的需求也會(huì)越來越多。

這里我想強(qiáng)調(diào)一下?lián)肀ё兓闹匾?，因?yàn)樽兓翘魬?zhàn)也是機(jī)會(huì)，尤其是對年輕人。

在所有的變化中，黑天鵝事件對人類歷史的影響更大。我們面臨新冠疫情所帶來的百年未有的全球性影響，這樣的突變會(huì)奠定一個(gè)未來的新世界。歷史上，年輕人尤其是剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，他們對這種突發(fā)事件的反應(yīng)在很大程度上決定了突變后的新世界。正如人類歷史的長河不可阻擋地永遠(yuǎn)向前一樣，今天的年輕人會(huì)響應(yīng)時(shí)代的召喚，擁抱變化，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，抓住機(jī)會(huì)。

陸奇：

工作是你做出的勞動(dòng)所產(chǎn)出的價(jià)值和你從中得到回報(bào)的組合。工作的基礎(chǔ)是你勞動(dòng)所產(chǎn)出的價(jià)值，你需要清晰地理解這個(gè)價(jià)值是如何產(chǎn)生的和被衡量的。你也需要了解所在崗位對你的預(yù)期是什么，在此基礎(chǔ)上你要努力滿足、超出預(yù)期，獲得良好評估。

讓人能持續(xù)工作的是你從工作中得到的回報(bào)。它有外在的回報(bào)，例如職稱名譽(yù)、財(cái)務(wù)回報(bào)(工資，股份或期權(quán)、保險(xiǎn))等;也有內(nèi)在的部分，如成就感，興趣，愛好，以及你對某種事業(yè)的執(zhí)著熱情。

外在的回報(bào)有它重要的實(shí)際效益，但它往往是階段性的短期驅(qū)動(dòng)力。相反，內(nèi)在回報(bào)因素長期更重要，它是持久的滿足感和長期驅(qū)動(dòng)力的來源。

對工作的態(tài)度和狀態(tài)，我認(rèn)為有兩個(gè)核心要素：保持平衡，長期成長。

第一是保持平衡，你從工作中得到的收益和產(chǎn)出的價(jià)值要大致相當(dāng)。當(dāng)你的產(chǎn)出超過你的收益時(shí)，也是好事，因?yàn)檫@相當(dāng)于你在職業(yè)上有了“積蓄”，對它的“提取”往往會(huì)從以后提升或者換另一份工作中體現(xiàn)出來。如果你的收益更多地超出你的產(chǎn)出，那你一定要小心，要努力提高產(chǎn)出來回到平衡狀態(tài)，不然這份工作是保不住的。要盡量避免僥幸或占便宜的心態(tài)，因?yàn)檫@種"所欠的債”早晚是要還的。

另外工作和生活也要保持平衡，保持良好的健康狀態(tài)和對家庭的責(zé)任承諾是能好好工作的前提。需要注意的是，短暫的不平衡常會(huì)發(fā)生，但這種不平衡持續(xù)發(fā)展下去就會(huì)導(dǎo)致工作無法繼續(xù)。

第二是長期成長。對大部分人來講，當(dāng)前工作只是人生職業(yè)生涯中的一個(gè)階段。職業(yè)生涯的進(jìn)程是一個(gè)長期過程，它并不是線性直行的。

打一個(gè)比喻是搭公車，我們很少有坐一班公車就能達(dá)一個(gè)遙遠(yuǎn)的目的地。你需關(guān)注的是當(dāng)前的這班車是否能讓你離目的地更近，讓你更好地搭上下一班車。

有一些具體的點(diǎn)是需要關(guān)注的，比如你要選一班能帶你走足一程的車，要避免上了車以后馬上被迫要下來。特別在宏觀環(huán)境有挑戰(zhàn)、就業(yè)難等情況下，你需要?jiǎng)?wù)實(shí)地找相對穩(wěn)定的選擇，等環(huán)境變好再做調(diào)整。其次，機(jī)遇也很重要，有時(shí)會(huì)遇上一輛又快方向又好的班車。但機(jī)遇是不可控的，能碰上最好，沒碰上也OK，因?yàn)闄C(jī)遇就像公車，失去一班永遠(yuǎn)會(huì)有下一班。

這里最為關(guān)鍵的還是成長，是在現(xiàn)有的工作中通過努力和學(xué)習(xí)來快速提高自己的能力和口碑，它們是唯一你能從一份工作帶到下一份工作的個(gè)人資產(chǎn)。

你能否走過一個(gè)充實(shí)而有價(jià)值的職業(yè)生涯，很大程度上取決于你是否能保持穩(wěn)定和高效的長期成長。

所以，關(guān)于最理想的工作是什么樣的，用以上的比喻——它應(yīng)該是能讓你滿意地在你職業(yè)生涯過程中走得很遠(yuǎn)成長很快的一班車。(記者 陳之琰)