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“元宇宙”概念雛形初顯，讓虛擬現(xiàn)實(shí)、VR技術(shù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等高科技應(yīng)用進(jìn)一步深入人們的現(xiàn)實(shí)生活。大批企業(yè)不斷加大對科研人員、前瞻技術(shù)研究的投入，堅(jiān)持技術(shù)導(dǎo)向，深化“智造”基礎(chǔ)，不僅提高了企業(yè)自身在市場新環(huán)境下的持續(xù)創(chuàng)優(yōu)能力，也為社會(huì)創(chuàng)新力量的壯大與發(fā)展提供著持續(xù)的動(dòng)力。

今年的最佳雇主評選活動(dòng)綜合企業(yè)的核心競爭力、預(yù)計(jì)利潤增長速度和每年的研發(fā)投入占比等評選出“最具智造精神雇主”。在2021中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮上，浙江吉利控股集團(tuán)有限公司、喜茶、得物App、中國移動(dòng)云能力中心、虎牙HUYA、珠海麗珠試劑股份有限公司、英雄游戲、中國廣核新能源控股有限公司、寧德新能源科技有限公司、陽光新能源開發(fā)股份有限公司等30家企業(yè)獲此殊榮，這些“智造”型企業(yè)以激流猛進(jìn)之勢前行于數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的浪潮中。

技術(shù)+人才，“智造型”企業(yè)鍛造強(qiáng)勁創(chuàng)新力

2021年，在全球經(jīng)濟(jì)下行的情況下，隨著中國對疫情的良好管控，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速復(fù)蘇，演繹了精彩絕倫的“逆勢上揚(yáng)”，在這個(gè)過程中，“智造型”企業(yè)的創(chuàng)新爭先起到了極為重要的帶頭作用。

今年的最佳雇主評選發(fā)現(xiàn)，隨著產(chǎn)業(yè)迅速恢復(fù)，大部分企業(yè)對自身利潤增長展現(xiàn)出積極樂觀的態(tài)度，其中新興產(chǎn)業(yè)尤為突出，它們相對技術(shù)成熟、人員素質(zhì)較高、創(chuàng)新能力強(qiáng)，決定了他們具備不俗的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

在獲獎(jiǎng)的“智造型”企業(yè)中，90%的HR認(rèn)為“技術(shù)領(lǐng)先”以及“豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是公司的核心競爭力，85%的HR認(rèn)為“優(yōu)秀人才聚集”至關(guān)重要，其次是“產(chǎn)品質(zhì)量過硬”。技術(shù)、人才、產(chǎn)品，這些都是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必要條件?？梢姡袌隹简?yàn)令眾多企業(yè)將加速發(fā)展作為課題，而這些“智造”型企業(yè)更是把“持續(xù)創(chuàng)新”貫穿于經(jīng)營發(fā)展的日常，在各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)追求卓越，鍛造了在競爭中保持領(lǐng)先的戰(zhàn)斗力。

加大研發(fā)投入，獲獎(jiǎng)企業(yè)預(yù)計(jì)利潤增速高達(dá)15%

2021年，很多企業(yè)在“開源節(jié)流”的過程中，選擇縮減研發(fā)投入，而本次40%的獲獎(jiǎng)企業(yè)平均每年的研發(fā)投入占比達(dá)到20%以上，僅25%的未獲獎(jiǎng)企業(yè)有如此大的研發(fā)投入力度。與此同時(shí)，今年的最佳雇主評選調(diào)研發(fā)現(xiàn)，67%的“最具智造精神雇主的”的預(yù)計(jì)利潤增長速度在15%以上，未獲獎(jiǎng)企業(yè)中，48%的企業(yè)預(yù)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)這一增長速度。這也反映出，較快的利潤增長速度與研發(fā)投入比成正向協(xié)調(diào)發(fā)展，科研力量在“智造”型企業(yè)發(fā)展的過程中起到了重要作用?？蒲辛Χ鹊某掷m(xù)增強(qiáng)，在為企業(yè)贏取更多利潤的同時(shí)，也為社會(huì)創(chuàng)新能力的提升提供著源源不斷的動(dòng)力。

綜合來講，獲獎(jiǎng)企業(yè)看到了“智造精神”的價(jià)值，不僅通過開拓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了自身的利潤增長，很大程度上也帶動(dòng)了社會(huì)的造血活力，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。

(2021中國年度最佳雇主評選榜單)

“中國年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國最佳雇主的評選活動(dòng)，由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。