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近日，由中國網(wǎng)主辦的2021“科技企業(yè)先鋒榜”評選結果揭曉，智聯(lián)招聘與曠視科技、喜茶等知名企業(yè)，共同獲得“年度創(chuàng)新企業(yè)獎”。數(shù)字化浪潮下，智聯(lián)招聘運用數(shù)字化、視頻化、專業(yè)化技術，創(chuàng)新推動人力資源服務業(yè)數(shù)字化轉型，促進人崗快速精準匹配，其所取得的成績得到業(yè)界的一致肯定。

(智聯(lián)招聘獲得2021科技企業(yè)先鋒榜“年度創(chuàng)新企業(yè)獎”)

數(shù)字化招聘工具 提升平臺用戶服務體驗

自成立以來，智聯(lián)招聘長期深耕在線招聘領域，依托技術優(yōu)勢整合人力資源，為企業(yè)招才和人才求崗提供專業(yè)化服務。近年來，在疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌推進的格局下，企業(yè)對招聘降本增效的需求越來越高，勞動者也希望得到安全高效的無接觸求職環(huán)境。圍繞市場需求，智聯(lián)招聘創(chuàng)新研發(fā)數(shù)字化招聘工具，為個人用戶和企業(yè)客戶提供更優(yōu)質高效的服務。

針對傳統(tǒng)面試存在的選拔周期長、時間及經(jīng)濟成本高、人崗匹配度低等痛點，智聯(lián)招聘創(chuàng)新推出視頻面試產(chǎn)品“AI易面”，將人工智能技術與模擬真實面試場景相結合，通過視頻分析、語音分析、深度語義理解、人臉特征識別、測量等先進技術，對候選人的面試視頻進行智能分析，依靠數(shù)字化力量幫助企業(yè)快速剖析并全面評估候選人的綜合素質，為企業(yè)提供全面、智能的人才信息服務。

而在剛剛舉辦的2021中國年度最佳雇主頒獎盛典上，智聯(lián)招聘OFFER推薦官、虛擬形象IP——小智登臺亮相，代表Z世代發(fā)表新生力量的職場新主張，締造沉浸式的現(xiàn)場觀看體驗。智聯(lián)招聘創(chuàng)新打造的OFFER推薦官形象，也將繼續(xù)融入后續(xù)活動，帶來更為新穎奇趣的服務體驗。

洞察職場趨勢 助力人力資本管理進階

2021年是“十四五”開局之年，建黨100周年，也是產(chǎn)業(yè)轉型加劇、Z世代職場人崛起的變革之年。圍繞人力資源市場出現(xiàn)的新趨勢、新變化，智聯(lián)招聘持續(xù)展開各種深入調研和分析洞察，挖掘各行各業(yè)人力資本發(fā)展新趨勢。

智聯(lián)報告顯示，46%的00后將工作環(huán)境視為8小時體驗空間而非簡單的“上班的地方”。新一代職場人普遍期待在工作中獲取愉悅感，由此催生更強大的責任感與主觀能動性。圍繞職場人對工作環(huán)境、人際關系、企業(yè)文化的感受和期待，智聯(lián)招聘今年提出“液態(tài)職場”的概念，提倡企業(yè)打破傳統(tǒng)固化的組織形態(tài)，以更靈動的方式匯聚Z世代個體能量。圍繞概念愿景，智聯(lián)招聘從文化共建、組織共振、成長共進、激勵共享四個維度也給出了更為具體的建議舉措，幫助企業(yè)有針對性地優(yōu)化組織管理方式。

2021年，從產(chǎn)品創(chuàng)新到趨勢洞察，再到人力資本競爭力建設，智聯(lián)招聘緊扣行業(yè)發(fā)展動向，依托新技術、新理念提供更完善的招聘、測評、培訓一體化服務，進一步滿足企業(yè)與人才的人力資源服務需求。未來，作為擁有2.3億求職者用戶、616萬企業(yè)客戶的國民招聘平臺，智聯(lián)招聘將積極踐行企業(yè)社會責任，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為人力資源服務業(yè)創(chuàng)造更大價值。